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    她对公司的掌控力目前也只算一般，主要还得益于她无师自通地通过钱才的办法，不仅掌握了刘省三，还掌握了几个高管。

    但一些员工还是有些不满她这么年轻的领导。

    她也不服气，每天都在抓紧学习，回家还要自学大学管理课程，时不时的抽空回学校听课。

    当然，她现在也是红人，每每回学校，都得戴上口罩，也有不少男生守在楼下等她，不厌其烦。所以她只能越来越多的依靠于自学，不太懂的部分，打电话问专业老师。

    但是这一切努力，都比不上李蜀光所在的那个位置。

    每每李蜀光到网络公司来拿资料，询问工作内容之类，她都能感觉到公司员工从下到上的谨慎小心，原因很清晰，这是个能影响他们工作前途的人。

    姜右薇也能影响，但是管下不管上，大部分她常接触的人里，她只能决定开除谁，甚至有的，连开除也不一定能够决定，但李蜀光的一句话，可能会让董事长考虑升迁谁。

    董事长器重李蜀光。

    她已经听说了，6月份集团分红，李蜀光已经进入股东分红序列，虽然只有1%，但这是她在那个位置干了一年都没有拿到的。

    她知道，自己的能力，在董事长心里，远不如李蜀光。

    她甚至知道一个小秘密：董事长在生活部分上，有些嫌弃李蜀光，准确的说，是用不惯男秘书。每次董事长有什么喝酒应酬，或者需要安排一些需要陪同出差的事情，都会打电话问她忙不忙。

    就这种情况下，董事长依然捏着鼻子让他当秘书，已经可见对其工作能力的肯定。

    但最近，网络公司越来越忙，董事长也几乎不会问她了。

    她开始后悔，以前有表现机会时，并没有把握好，把工作重心依然放在了草创时期的统账业务上，对集团战略就没插上过嘴。但董事长对她已然不差，超市、饮用水、网络、房地产、投资、物流，集团真正花了大钱的六大核心业务之一的掌门人，连预计投入最多的倪老的研究院编制都在她麾下。

    所以现在她愈发努力的学习管理和网络，计算机知识，且不耻到处下问，最近正在学以致用，不断尝试总结一套针对各个部门不同发展阶段的管理制度，以求达到最大效能。

    她想在董事长面前好好表现。

    她也就是不知道，周鸿一差点就替代了她的位置，只是有的人血里有风，天生就注定漂泊。

    她要是知道这些事，危机感应该更甚。

    “……所以SP业务，我们主要还是放在文字短信和彩信业务上。”

    钱才在李蜀光叙述业务内容时，也有了更多时间观察，他发现主事人姜右薇的眼睛已经盯着一个没人的焦点看了好一会没挪动了，遂出声道。

    “小姜，听明白了吗？”

    “嗯，听懂了。”姜右薇点点头，简单复述了一下，并拿了个主意。

    “微博负责登陆移动广告和制作手机WAP简化网页，文郁网负责短信，彩信和淘宝直通车业务授权和指导，技术问题…我想应该由两个部门共同解决，也可以促进相互学习。

    文郁网员工的网页插件制作能力和搜索业务比微博强，微博的网页制作和剪裁，维护能力比文郁强，这次正好共同探索新的领域，我建议微博可以派驻部分人员参与淘宝搜索共建，学习一些制作搜索引擎的能力。”

    钱才神色不变，瞳孔却微张。

    哟×3。

    这娃可以啊，刚才明显在发呆，居然还能一边听，一边拿出点意见。

    一心多用的能力，看来也不止胡蔚有啊！

    “嗯。”钱才满意颔首：“具体实施你来抓就好了，我不作具体安排，只是项目申请方面，SP的可行性报告和相关技术方案由技术部，办公室网络公司共同负责，这是集团的牌照，老楚你做一下统筹。”

    “没问题。”

    楚文明也清楚他在这件事里的职责，主要就是搞定那两个部门，技术部一向不太满意网络公司，一是微博建立，拿走了技术部太多网络技术员，一是也拿走了技术部挣钱的大多数可能。

    要协调好，大家协力，他得先把黄文刚找来谈谈话。

    也还好，技术部人不多，最近也有事可忙，一个物流的扫码枪提成，已经够那二十来个人奔忙和分润，大家心态尚好。

    “董事长……这两块业务，微博和文郁怎么提成？”姜右薇很快想通关键，提了个核心问题。

    微博看上去只有付出，项目进账却是一个不知前景的WAP，其他全在文郁，微博200人，文郁目前也才130人，这事不弄清楚，没法调动积极性。

    钱才点了点头，手指头搭了两下桌子。

    “这两项业务…既然是两个部门共同参与，就不分彼此，分成问题，就按照细化的工作量具体划分吧，你来定方案，总提成是项目首年利润的6%，次年利润的3%，我判断，前后至少是2000万往上，我想应该够你挥霍了吧？”

    (本章完)

    　　


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