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    倒是另一个办公室内，刘主任看的哈哈大笑，大概也只有他才明白里面的道道。

    那位唐律师最开始的问题虽然很直接，但那明显是用来打草惊蛇，用来试探的。

    顺便挖个坑。

    结果没想到，李忠达没有半点犹豫就往里面跳！

    看那样子刚刚那位唐律师都有点懵逼，估计是真没见过这阵仗。

    但凡有点经验的律师都不可能跳这坑。

    如果换做刘主任自己，审批流程这种东西，他根本不可能这么回答。

    就说集团主要领导签字，问具体是哪个领导，不太清楚。

    对方要是问审批了的三个项目奖金有没有发放这些，直接回答这和本案无关就行。

    因为这个案子是苏业平要自己的奖金，所以其余的奖金是不是发了，那确实和他没关系。

    是，这样可能会不太好看，但是面对无法回答的问题，插科打诨才是最好的应对方法！

    典型的如同当年那位马科长。

    别人问你是或者不是，你直接回答：或者。

    所以马科长保住了那些工人的岗位，所以马科长现在成了马局长，就是这个道理。

    明知道不是唐方镜的对手，就不要想着正面硬刚。

    直播间的人都在笑，庭审现场，李忠达也有点奇怪。

    他感觉自己回答完之后，好像有人发出了笑声。

    这……难道是笑我吗？可是我的回答没什么笑点啊。

    于是想了想之后他又补充道：“我们公司之所以不准备继续发奖金，是因为其中两个项目严重亏损。”

    “在项目严重亏损的情况下，本就需要公司赔钱，在这个时候继续发奖金没有任何道理。”

    他认为自己的逻辑没问题，这也是当初那位律师给他说的一个反驳点。

    然而他这边两句话刚刚说完，上面的宋法官便敲响了法槌。

    就好像人老了反应比较慢一样，反正宋法官就是在李忠达两句话说完后的刹那才敲的法槌。

    “被上诉人，警告一次，没有经过审判长同意禁止发言！”

    李忠达：“？？？”

    宋法官接着说道：“被上诉方，我问你，你们公司的内部有没有离职员工不发放奖金的规定？”

    他同样是看热闹不嫌事大，但和老唐那种故意挖坑的提问不同，他这边还是要以事实为基础，以法律为准绳。

    李忠达又开始冒汗了，现在是审判长在发问，所以他必须得回答。

    而且是要正面回答，不然就要承担相应的举证责任。

    仔细想了半天，李忠达终于开口道：“审判长，公司内部没有这方面的规定。”

    宋法官低头记录着什么，然后又开口道：“对于投资开发部自己制定分配方式的行为，公司内部有无具体规章制度？”

    李忠达憋了半天还是说道：“这方面没有明确的规章制度。”

    记录完了，宋法官这才开口道：“上诉方呢？还有补充的吗？”

    老唐随即开口道：“根据城开集团的文件规定，奖励获取条件是引进项目，并没有说必须得盈利。”

    “尽管其约定奖金数额以预期利润为基准进行计算，但预期利润并非真实利润。”

    “而且，根据文件中‘该项目的预期利润’可以知道，这个奖金是根据单独项目来进行计算。”

    “别说现在对方没有提交证据证明项目没有达到预期利润，退一万步说，就算两个项目出现亏损，那也不必然证明剩下四个项目必定亏损！”

    刚刚那些提问是针对公司的，他很清楚，这次是有任务的，有任务的情况下必须扩大化！

    单单是直播可不够。

    只不过现在，针对公司做的事已经够了，现在老唐开始认真赢官司了。

    刚刚那些话的意思很简单，你说的是预期利润，做工程的都知道，这玩意是接了项目的时候算出来的。

    同样，你自己说是根据每一个项目的情况来发奖金，结果现在呢你又说两个项目亏损，所以六个项目的奖金都不发了。

    你们要不自己看看在说啥？

    这就是老唐对于当初第四个争议点的答案，你项目亏损什么的，和奖金发放没有任何关系！

    依据就是你们自己之前发的文件。

    然后，老唐继续说自己的一系列想法，包括“审批既是权利，又是义务！”

    劳动者的行为已经符合规定形式的时候，就必须进行审批！

    老唐从文件规定的主体开始一一的进行对比。

    “从文件规定的奖励对象来看，投资开发部以引进项目作为职责，故其系该文的适格被奖对象；”
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