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    刚开始大家还能接受，但是随着时间的增长这种低级任务越来越多，而且这些任务大多都是收益少又浪费时间，所有人都被没完没了的琐事压得喘不过气来。他们宁愿修炼提升实力，也不想将时间全部耗在这些费时费力的低级任务之上，所以众人渐渐开始互相推诿消极怠工。忍村的低级任务开始大量积压，影响到西川的良性发展，绳树开始强制性地向没个小队布置任务，并且要求在固定时间的完成，不然就算任务失败！

    这一下，所有忍者都不得不拼命地工作起来。你道为何?所有的忍者都有详细公开的任务档案，不仅是接取任务的重要参考依据，不会影响到忍者级别晋升，一旦任务失败便会详细记录在档案之中。绳树麾下的忍者都是身经百战的精锐，几乎没有任务失败的经历（绝大部分失败者都死了），如果在他们的档案上出现了低级任务失败的记录，那一定是会被人笑死的污点。

    而想要摆脱没完没了的低级任务，唯一的办法就是在忍村中拥有正是的职务编制，比如在暗部、警备队、财务部、结界班等部门任职的忍者，除了本职工作之外不会被下派强制任务，当然如他们愿意抽出空闲主动接取绳树也不会反对。

    不过这些编制都有严格的数量限制，就算是专业人士也需要竞争上岗，而绝大部分的忍者除了战斗之外根本就没有特殊才能，只能羡慕而已。

    如果等到第一批下忍毕业，自然可以缓解这个问题，可是远水救不了近火，第一批下忍毕业至少也需要四年！所以大部分忍者都盯上了老师这个比较清闲的编制，虽然照顾熊孩子很麻烦，但至少上完课以后有大量的空闲时间不用没夜地为了低级任务四处奔波。

    其实想要解决这些问题也不是完全没有办法，比如绳树可以向木叶本部申请，调一批刚刚毕业的下忍到西川忍村来帮忙。

    虽然已经大半年没有回去，但是他对木叶村的情报了如指掌。

    本部那边情况现在与西川这边正好相反，他并不缺接取低级任务下忍，而是缺少能够独挡一面的精锐。

    虽然各忍者家族的后辈都已经成功接替了长辈的职位，但是他们毕竟年轻，做事经验不足，出现了很多错漏，想要等他们成熟还需要一段时间的锻炼。

    所以为了培养这些后辈，木叶中的老一辈高层忙得焦头烂额，就连一直倍受打压的取风也被委以重任，掌握了不小的权力。

    除了实在是无人可用之外，本部高层也是在向绳树示好。
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